30 años de reformas laborales: máxima elasticidad del empleo

Para diario Bez/EcoEFC

Las consecuencias de las 17 reformas laborales aplicadas desde 1980, orientadas hacia la flexibilización del mercado de trabajo -paro estructural, caída del salario real, exceso de temporalidad, baja productividad, precarización del trabajo…- son citadas, una vez más, para proponer otra reforma más, otra vuelta de tuerca más en la misma dirección. Los resultados muestran que los esfuerzos del Gobierno no obtienen los resultados prometidos.

Así lo pone de manifiesto el último informe del BBVA, titulado Hacia un mercado de trabajo más eficiente y equitativo, en línea con las nuevas peticiones de Bruselas ampliamente destacadas por los medios.

De la Economía Digital al Poscapitalismo, ¿una transición en marcha?

Para Bez.es

El carácter exponencial de la economía digital y la naturaleza infinita de su input principal, la información, han detonado dos nuevas tendencias que están crecientemente conectadas. Por un lado, el capitalismo necesita cada vez menos contenido de trabajo productivo; por otro, surgen nuevas actividades socialmente útiles que ocupan a cada vez más gente funcionando fuera de la lógica mercantil típica del capitalismo.

Estas lineas pretenden contribuir a la construcción de un relato que hilvana una nueva noción del progreso social y del avance de la humanidad a partir de esa íntima conexión.

Crisis generacional. Los jóvenes dejan de buscar empleo en España

Para diario Bez/EcoEFC

Lo que nos dice la última EPA es extraño. Y terrible. Mientras los trabajadores mayores de 40 años que se han hecho activos en la búsqueda de empleo ha crecido en casi un millón de personas, el desánimo se instala entre los menores de 35 años, hasta el punto de que 1,5 millones han dejado ya de buscar trabajo en España. Se trata además de un comportamiento generalizado en todos los escalones de edad: se desaniman y huyen los de 20 años, pero también los de 25, los de 30 y los de 35. Huyen los hombres pero también las mujeres en una extraña paridad.

La fragilidad del empleo se acentúa con la economía digital.

Para diario Bez/EcoEFC

La evolución a corto plazo del empleo que reflejan las estadísticas del paro registrado o las encuestas de EPA, su poca calidad asociada a la contratación temporal y precaria, suele preocupar, con razón, a los ciudadanos.

Sin embargo, no es habitual preguntarse en qué medida determinados rasgos de los nuevos empleos están conectados con los cambios tecnológicos que percibimos diariamente. Ello nos llevaría a responder a las siguientes preguntas: