Los conflictos de UBER y la economía de la chapuza

Para diario Bez/EcoEFC

La huelga de taxistas en Madrid y Barcelona nos muestra una perspectiva de la economía colaborativa, la de las resistencias de los afectados por el cambio, que conviene situar a nivel global junto a otras, las de la indignación de los protagonistas del propio cambio.

El mejor ejemplo está disponible en un video que se ha hecho viral, que muestra a Kalanick, CEO de Uber, dirigiéndose con desprecio (“asume tu propia mierda”) a uno de los conductores mas antiguos de su plataforma que se queja de que en 2011 cobrara 20 dólares por milla mientras que ahora no llega a tres dólares. En la misma linea, se sitúa otra noticia que nos cuenta que, en Paris, se han producido las primeras revueltas de conductores de Uber por el descenso de retribuciones.

Ni asalariados ni autónomos, “trabajadores independientes”. Así será el nuevo empleo flexible.

Para Diario Bez

Los trabajos esporádicos que empiezan a asociarse a la economía colaborativa ya tienen un nuevo estatus formal: la de trabajadores independientes. La realización de microtareas ocasionales de corta duración, esa sucesión de ‘trabajos a ratos’ típicos de la economía gig no se ajustan ni a la tipología de trabajador asalariado tradicional ni a la del autónomo.

Aunque su conexión a ‘lo colaborativo’ sugiere una relación entre iguales representada por la condición peer-to-peer, su rasgo esencial es la dependencia de plataformas tecnológicas que ofrecen aplicaciones de servicios con ánimo de lucro. Es en el trabajo que propician estos actores mercantiles donde surge la necesidad de crear el nuevo estatus de los “trabajadores independientes”, que son los encargados de atender, a ratos, una cartera de servicios muy precisa a cambio de percibir una remuneración construida por la plataforma según un algoritmo.