Así se justifican los nuevos monopolios

Para bez.es

Los monopolios están de vuelta. Después de décadas de consenso en el que eran considerados un peligro para la eficiencia económica retornan con todas sus consecuencias. Lo hacen, además, envueltos en celofán ideológico.

El asunto se ha convertido en debate de actualidad. Joseph Stiglitz, advierte que «ha llegado la nueva era de los monopolios» como resultado de un sistema capitalista que desemboca “en una rápida concentración de la riqueza y los ingresos”. Paul Krugman ha atacado el monopolio de Amazon y las consecuencias del también monopolio de Verizon que puede establecer el precio que quieran a sus clientes y los salarios que prefieran a sus empleados, aprovechando su posición de dominio. La preocupación por los nuevos monopolios es compartida también por muchas otras instituciones y economistas como Larry Summers.

Impulsar la innovación requiere avanzar hacia un estado federal

Para diario Bez/EcoEFC

¡Tremenda paradoja! La tensión soberanista en Cataluña actúa como pantalla que oculta la necesidad de debates sobre las reformas imprescindibles que necesita España, muchos de ellos relacionados con las in-competencias de nuestra organización territorrial.

El hecho es que, entre tanto barullo, ni los unionistas y defensores del actual estado de las autonomías ni los nuevos federalistas ni, por supuesto, los soberanistas, entran en el debate real sobre de qué manera nuestra organización territorrial frena los cambios hacia un modelo productivo más intensivo en conocimiento.

Modelo productivo y cambios políticos: ampliando el foco del debate

Ignacio Muro Benayas  @imuroben

Preguntarnos cómo será la salida de la crisis nos remite necesariamente al debate sobre el modelo productivo. No es, sin embargo, una preocupación exclusiva de España: el cambio de modelo productivo es el sueño que define el futuro de casi todos los países intermedios de la comunidad internacional. Se trata de una referencia-meta impulsada desde múltiples foros asociada a la aspiración a un desarrollo económico basado en la innovación y en un trabajo más cualificado.

Modelos productivos y capitalismo global: realidades y mitos.

Ignacio Muro  (Para Foro Fundacion 1 de Mayo)

El cambio de modelo productivo es hoy un objetivo compartido por casi todos los países de la comunidad internacional. Se suele hablar de él cargado de connotaciones ideales, casi como sí fuera una referencia-meta, algo que encarna y sustituye al «progreso».

Recuerda a los debates de los años 70 sobre el desarrollo económico planteado como un objetivo mínimo que significaba dejar atrás el subdesarrollo. Entonces la economía crítica se encargó de demostrar que, en el capitalismo, «el subdesarrollo no era la etapa previa al desarrollo», que la mayoría de los países estarían siempre encerrados en los círculos viciosos de la dependencia, que las relaciones centro/periferia imponen un corsé que reproduce desigualdades, que el control sobre los flujos financieros internacionales y las relaciones de poder son las que determinan los éxitos económicos, que las crisis tienen como función desplazar hacia la periferia sus peores consecuencias y los auges retener en el centro las mejores opciones.  Sigue siendo así 45 años después, con los matices que luego se analizan.

El mito de la empresa sin jefes

Ignacio Muro  Para El Diario.es

Si una empresa actual quiere instalarse en el éxito debe construir un relato que lo mitifique. Esa es una de las reglas de la comunicación empresarial y del periodismo de marca impulsor del storytelling, es decir de historias que refuerzan el mensaje de posicionamiento de una marca. No es facil, por tanto, saber si Gore Tex es, como se afirma en la revista Yorokobu, el mejor ejemplo de una empresa sin jefes, sin jerarquías y sin supervisores.

Sería, en todo caso, no una empresa sin jefes sino, simplemente, sin jefes intermedios. Para entender qué significa eso, lo esencial, en mi opinión, es preguntarse por las pautas del actual modelo empresarial, comprobar si avalan o contradicen las tendencias participativas asociadas a las TIC que las escuelas de negocio habían puesto de moda durante los años 80 y 90 del siglo pasado y que se manifiestan en otras parcelas de nuestra vida. Combatir la idea utópica de que esas “empresas sin jefes” son un anticipo de otro sistema productivo, de una democracia social de masas, incluso.

El retorno de Marx: precariedad, innovación y falsas salidas

Por Ignacio Muro    (para El Diario.es)

La salida que nos proponen las élites del mundo implica, aunque lo oculten, un desenganche progresivo de los actuales valores occidentales que supera los pequeños ajustes del Estado de Bienestar que las sociedades occidentales están dispuestas a asumir. Y que solo será posible si se acompaña de un fuerte retroceso democrático y la instauración de formas políticas autoritarias.

Lo que se denomina “devaluación interna” no es algo limitado a las periferias de Europa. Es, aunque pocas veces se hace explícita, la solución que las élites dominantes ofrecen al conjunto de Occidente ante la batalla de la globalización. Esa batalla nos “obliga”, dicen, a una wageless recovery, es decir, a una salida basada en un rápido descenso de los sueldos y del nivel de vida de los ciudadanos, según los términos utilizados por Stephen Roach, presidente de Morgan Stanley en Asia. Es la única forma de frenar el desplazamiento de actividad hacia los países en desarrollo que conlleva la globalización.

Nuevo modelo productivo: la innovación reclama participación

Publicado en Huffington Post

Cualquiera que reclame un cambio de modelo productivo exige alinearse con una producción de mayor calidad y con el desarrollo de sectores con una mayor aportación de conocimiento. Expertos y economistas, dirigentes sociales, reclaman para España más investigación, más desarrollo y más innovación, pero pocos explican cómo conseguirlo. Peor aún: nadie explica cómo es posible avanzar hacia esa deseada meta en tiempos de crisis, cuando escasea la financiación y cuando las arcas del Estado están empeñadas en desinvertir contradiciendo todos los discursos y promesas.

De modo que el cambio de modelo productivo se convierte en un deseo general, una referencia retórica y vacía, un lugar común. Lo que aquí se defiende es que hay un error de diagnóstico: no se necesitan nuevos recursos para cambiar el modelo productivo, ya que, en buena medida, esos recursos ya existen pero están desaprovechados. Es decir que con nuestros ingenieros, economistas, médicos, investigadores… con el nivel de nuestros estudiantes y profesionales, ampliamente acreditado cuando salen al exterior, es posible conseguir otro modelo tan intensivo en conocimiento e innovación como el alemán o el francés. O muy cerca de él. Lo esencial es «liberar la energía» latente en nuestras empresas.

Innovación y poder en la empresa. La participación de los trabajadores.

Contribución al libro «Frente al Capital Impaciente»

(Por su dimensión, 14 folios, se adjunta PDF )

Introducción

La salida de la crisis que nos ofrecen desde las corrientes dominantes en Europa, en el que la competitividad exterior conseguida mediante fuertes ajustes internos se presenta como una panacea, es una falsa solución que conduce a la humanidad hacia el desastre, con fuertes retrocesos en el nivel de vida y en los derechos sociales y democráticos.

Por contra, lo que estas páginas reclaman es una solución alternativa que permite avanzar en derechos y competitividad simultáneamente. Su centro de gravedad es la participación de los trabajadores en las empresas, un tema tabú con muchos antecedentes y muchas ramificaciones que merecen ser conocidos e incluidos en la agenda de las fuerzas sociales progresistas. La tarea es larga, presumiblemente tan larga como la crisis. Pero no queda otro camino, no hay otra alternativa.