Ignacio Muro Benayas

Política, economía, medios, participación

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Envejecimiento y robotización empujan a un nuevo Contrato Social

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contrato_socialBez.es

Ni la semana de 4 días ni la jornada de 35 horas; lo que mide de verdad el progreso social es la reducción de la cantidad de trabajo medida a lo largo de la vida laboral de cada persona. Esa forma de medir el “trabajar menos” resume mejor que ninguna otra las aspiraciones que identifican una sociedad, un modo de vida, un Contrato Social.

Manuel Castells relata en su libro La era de la Información cómo ha evolucionado el tiempo de trabajo a lo largo de los siglos XIX y XX en los países desarrollados. En 1850 un trabajador lo era a lo largo de 150.000 horas en toda su vida. Lee el resto de esta entrada »

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13/02/2017 at 21:13

Trump frente a las tecnológicas

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EEUU esta en el foco de todas las miradas. Las primeras medidas puestas en marcha por Trump, las movilizaciones sociales que han generado y el apoyo explícito a las mismas realizadas por el expresidente Obama introducen elementos de excepcionalidad en el clima político mundial.

Por todo ello, conviene estar atentos a los mensajes lanzados desde los grupos económicos. Lee el resto de esta entrada »

Written by Ignacio Muro

02/02/2017 at 21:34

Ni asalariados ni autónomos, “trabajadores independientes”. Así será el nuevo empleo flexible.

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peoplePara Diario Bez

Los trabajos esporádicos que empiezan a asociarse a la economía colaborativa ya tienen un nuevo estatus formal: la de trabajadores independientes. La realización de microtareas ocasionales de corta duración, esa sucesión de ‘trabajos a ratos’ típicos de la economía gig no se ajustan ni a la tipología de trabajador asalariado tradicional ni a la del autónomo.

Aunque su conexión a ‘lo colaborativo’ sugiere una relación entre iguales representada por la condición peer-to-peer, su rasgo esencial es la dependencia de plataformas tecnológicas que ofrecen aplicaciones de servicios con ánimo de lucro. Es en el trabajo que propician estos actores mercantiles donde surge la necesidad de crear el nuevo estatus de los “trabajadores independientes”, que son los encargados de atender, a ratos, una cartera de servicios muy precisa a cambio de percibir una remuneración construida por la plataforma según un algoritmo. Lee el resto de esta entrada »

Written by Ignacio Muro

22/11/2016 at 11:18

De la Economía Digital al Poscapitalismo, ¿una transición en marcha?

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Para Bez.es

El carácter exponencial de la economía digital y la naturaleza infinita de su input principal, la información, han detonado dos nuevas tendencias que están crecientemente conectadas. Por un lado, el capitalismo necesita cada vez menos contenido de trabajo productivo; por otro, surgen nuevas actividades socialmente útiles que ocupan a cada vez más gente funcionando fuera de la lógica mercantil típica del capitalismo.

Estas lineas pretenden contribuir a la construcción de un relato que hilvana una nueva noción del progreso social y del avance de la humanidad a partir de esa íntima conexión. Lee el resto de esta entrada »

Written by Ignacio Muro

01/06/2016 at 20:55

Trabajadores mayores de 50 años: hoy despreciados, mañana imprescindibles

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Para Bez.es

Si la plantilla de El Corte Inglés tiene una edad media de 41 años y la de Zara de 28, todo el mundo entiende que debe proceder a rejuvenecer su plantilla. Se festeja como un éxito que se hayan apuntado 2000 personas al correspondiente ERE. El rejuvenecimiento de plantillas se convierte en el nuevo leit motiv, la nueva justificación para avanzar en el low cost, el modelo empresarial dominante.

El argumento implícito es evidente: es preferible que sean jóvenes los que atiendan al público; mucho mejor si son mujeres como lo son el 91% de las empleadas en la red de tiendas de Zara. Más baratas, pero también más apropiadas. No solo es un problema de costes lo es también de valores. En este caso, sexismo y low cost van unidos. Segregación por sexo y (aunque los EREs disfrazan sus medidas bajo la voluntariedad) segregación por edad también. Lee el resto de esta entrada »

Written by Ignacio Muro

19/04/2016 at 21:30

Sin explicaciones al descenso de la productividad en todo el mundo

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Ignacio Muro   Para Bez.es  

Economía digital, robots, innovaciones colaborativas, despliegue de tecnologías disruptivas en numerosos campos sociales. Y entonces, ¿por qué desde mediados de los años 70 los incrementos de la productividad del trabajo son cada vez menores? ¿Por qué, países de perfiles tan diferentes como EEUU, Japón, Alemania, México o Turquía convergen hacia crecimientos anuales de productividad cercanos al 1%, seis veces menores que los conocidos en los años 60?

¿Reflejan toda la realidad los gráficos y las estadísticas?

Es la primera duda que le surge a The Economist cuando aborda esta cuestión. El problema no es real, solo es de medición, dicen algunos. El progreso tecnológico en la economía de los intangibles aumenta la productividad en espacios y formas que los organismos de estadística no son capaces de detectar: entornos wiki, servicios colaborativos, intangibles financieros…representan nuevos servicios con valores de uso reconocidos por el gran publico, como las redes sociales, que, sin embargo, no son fácilmente monetizables, es decir, no encuentran su valor de cambio. Lee el resto de esta entrada »

Written by Ignacio Muro

13/04/2016 at 21:49

¿Crisis del sistema de pensiones o riesgo manipulado?

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Figurine from senior couple with eruo coins on white background

Figurine from senior couple with eruo coins on white background

Ignacio Muro

Anthony Giddens denomina riesgos manufacturados a los que los ciudadanos sufren en la globalización. Lo justifica en que suelen estar relacionados con la búsqueda de ventajas económicas en procesos industriales insuficientemente garantizados. El hecho es que los ciudadanos del mundo tienen la impresión de estar metidos en una turbina de la que pueden salir despedidos en cualquier momento. La sensación de riesgo creciente afecta también a los procesos sociales, sea la xenofobia contra los inmigrantes, la crisis de refugiados o el envejecimiento de la población. Lee el resto de esta entrada »

Written by Ignacio Muro

06/04/2016 at 20:16

Crisis generacional. Los jóvenes dejan de buscar empleo en España

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imageIgnacio Muro

Lo que nos dice la última EPA es extraño. Y terrible. Mientras los trabajadores mayores de 40 años que se han hecho activos en la búsqueda de empleo ha crecido en casi un millón de personas, el desánimo se instala entre los menores de 35 años, hasta el punto de que 1,5 millones han dejado ya de buscar trabajo en España. Se trata además de un comportamiento generalizado en todos los escalones de edad: se desaniman y huyen los de 20 años, pero también los de 25, los de 30 y los de 35. Huyen los hombres pero también las mujeres en una extraña paridad.

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Written by Ignacio Muro

18/03/2016 at 07:56