Archive for the ‘Reseñas’ Category
El mundo del trabajo ante el diálogo sobre un futuro alternativo
Publicado en CTXT
los próximos 10 años se concentran un conjunto de transiciones que necesitamos abordar simultáneamente porque afectan a la vida tal y como la conocemos. Todo está sujeto a mutación. Y, desde luego, lo está lo que entendemos por trabajo: no solo la lógica de las relaciones laborales sino todo lo que le identifica como el espacio prioritario de realización para el desarrollo del ser humano.
Si hasta ahora esa utopía ha estado volcada, en última instancia, en superar la alienación del trabajador en “su trabajo” hoy las cadenas globales de valor, los profundos y continuos cambios tecnológicos, el cambio climático y las limitaciones objetivas de los recursos naturales o la incorporación del trabajo “no-productivo” asociado a los cuidados, amplían y universalizan los desafíos de transformación. El trabajo se socializa mediante cambios que introducen nuevas contradicciones que afectan a la practica sindical en la medida que amplían el foco del bien común deseado hasta convertirlo en menos accesible y más complejo de gestionar.
Pacto por la Reconstrucción: capitalizar los sacrificios, no solo las aportaciones dinerarias.
en ElDiario.es / EFC
Nos enfrentamos a unos retos extraordinarios después de muchos años sometidos a tics regresivos. Los defensores de una empresa inclusiva, parte esencial de una estrategia de modernización productiva que facilite la lucha contra la desigualdad, disponemos de una oportunidad que nos conceden las extraordinarias circunstancias que vivimos.
Y es que la Covid19, como cualquier otra pandemia, tienen una gran potencia igualitaria, al menos en los primeros momentos: aquellos en los que se siente que el azar está más presente en el destino de cada uno; o cuando el confinamiento y la presencia diaria de la muerte en las noticias tiende a resaltar el valor de lo fundamental; o cuando la generosidad de los colectivos, hasta ese momento despreciados e invisibles, prueban que la abnegación es un valor desinteresado, que lleva hasta arriesgar la propia vida para salvar las de otros sin pedir nada a cambio.
¿Desempleo masivo en la próxima crisis? Por favor, otra vez, no.
ElDiario.es/ @EcoEFC
Se acerca una nueva recesión y el mercado de trabajo español parece condenado a repetir sus pautas de las crisis anteriores. Los eres que se anuncian ante los primeros atisbos (Caixabank, Santander, Codorniú, Nissan, Supersol… ) anticipan ya un nuevo ciclo de ajustes de plantilla.
Si Pedro Sánchez y el gobierno del PSOE no se muestra consecuente con sus planteamientos en la oposición y toma medidas urgentes que cambien nuestro patrón de comportamiento y llega una crisis, una nueva oleada de desempleo masivo parece inevitable. Y volverá a ocurrir que el índice de desempleo triplica la caída del PIB y que volveremos a cotas de desempleo superiores al 25%.
Su idea de solicitar consenso para cambiar la reforma laboral de 2012 impuesta de forma unilateral por la CEOE y el PP, sonaba a un ardid para no coger “el toro por los cuernos”. Las recientes declaraciones de Nadia Calviño afirmando que no quiere “dedicar energías a mirar al pasado» en referencia a la reforma laboral contraponiéndolo a un «nuevo Estatuto de los Trabajadores del Siglo XXI» suena a otro ardid que nos condena a profundizar los vicios estructurales de nuestro patrón de crecimiento: paro estructural, exceso de rotación, precarización del trabajo… y baja productividad. Lee el resto de esta entrada »
Ni asalariados ni autónomos, “trabajadores independientes”. Así será el nuevo empleo flexible.
Para Diario Bez
Los trabajos esporádicos que empiezan a asociarse a la economía colaborativa ya tienen un nuevo estatus formal: la de trabajadores independientes. La realización de microtareas ocasionales de corta duración, esa sucesión de ‘trabajos a ratos’ típicos de la economía gig no se ajustan ni a la tipología de trabajador asalariado tradicional ni a la del autónomo.
Aunque su conexión a ‘lo colaborativo’ sugiere una relación entre iguales representada por la condición peer-to-peer, su rasgo esencial es la dependencia de plataformas tecnológicas que ofrecen aplicaciones de servicios con ánimo de lucro. Es en el trabajo que propician estos actores mercantiles donde surge la necesidad de crear el nuevo estatus de los “trabajadores independientes”, que son los encargados de atender, a ratos, una cartera de servicios muy precisa a cambio de percibir una remuneración construida por la plataforma según un algoritmo. Lee el resto de esta entrada »
Barbarie o socialismo. O como transitar (en serio) de lo uno a lo otro
Publicado en Contexto y Diario Público
Tiene gracia esto de discutir sobre el socialismo días después que el fascismo haya encontrado una nueva puerta de entrada de la mano de Trump en EEUU, la economía capitalista más rica del mundo. Tiene gracia porque recuerda aquella disyuntiva de ‘socialismo o barbarie’ que representó Rosa Luxemburgo hace justamente 100 años, en 1916, tres antes de que fuera asesinada por movimientos prefascistas. Una disyuntiva que tenía como antecedente a Friederich Engels que dijo otros 30 años antes: ‘La sociedad capitalista se halla ante un dilema: avance al socialismo o regresión a la barbarie.’
Como vemos, el debate nos acerca a una larga tradición en el que el socialismo asoma siempre como alternativa a los mayores desastres sin, hasta ahora, conseguir evitarlos. Lee el resto de esta entrada »
Ciudadanos o esclavos: sindicatos y dignidad del trabajo
Todos los grupos sociales, desde los transportistas a los médicos, desde las grandes empresas a los campesinos, tienen tendencia espontánea a identificar y defender sus intereses colectivos.
El hecho de vivir del propio trabajo, intelectual o manual, ha constituido durante mucho tiempo un cemento suficiente para favorecer una identidad común. Siempre fue, no obstante, una identidad trabajada que, ha utilizado cada conflicto como una ocasión para articular un frente de intereses de las mayorías construido desde las «inmensas minorías», más elevado, más numeroso y más consciente. «Sumar” a los diferentes colectivos es la labor que ha justificado al sindicato de clase, una organización especializada en observar el mundo desde los ojos del trabajo. Lee el resto de esta entrada »
Reseña: la solución a la crisis, la cogestión empresarial.
El Economista 7.5.2011
La solución a la crisis económica pasa por la implantación de un sistema de cogestión en las empresas que permita a los trabajadores participar en la toma de decisiones, según la Fundación 1º de mayo, vinculada al sindicato CCOO.
Ésta es una de las recomendaciones formuladas por trece economistas y sociólogos dentro del libro «Frente al capital impaciente», editado por la Fundación, y en el que se recogen varias propuestas y «alternativas» para hacer frente a la recesión.
Durante la presentación del libro, el secretario confederal de Estudios de CCOO, Rodolfo Benito, aseguró el pasado jueves que es necesario «reactivar el debate», que parece estar «anestesiado», sobre los orígenes, consecuencias y salidas a la crisis.
Según el economista y profesor de Periodismo de la Universidad Carlos III Ignacio Muro, no puede impulsarse la competitividad empresarial manteniendo bajos los salarios, ya que -destacó- los menores sueldos hicieron que las familias solicitasen créditos a las entidades financieras hasta endeudarse el 100 % de su renta disponible en los años anteriores a la recesión.
En su opinión, al dotar de mayor participación a los trabajadores en las empresas se conseguirá más eficiencia y se mejorará el nivel de renta de las familias. Lee el resto de esta entrada »
Curriculum completo
Formación académica
Licenciado en Ciencias Económicas, especialidad Estructura Económica, por la Universidad Complutense de Madrid, (1975).
Master CFP por el Instituto de Empresa (1979/80)
Experiencia laboral
• Desde 2006 a la actualidad Profesor de Comunicación en la Universidad Carlos III de Madrid. Hasta 2015 en calidad de profesor asociado y, al cumplir los 65 años, en calidad de profesor honorario.
He impartido diversas asignaturas pero especialmente Estructura del Sistema de Medios, materia que analiza y enseña los cambios habidos en los flujos de información y las relaciones de poder.
También, el curso “Industrias Culturales, la transición digital”, dedicada a formar en la gestión de actividades creativas dirigida a alumnos de Administración de Empresas.
• Durante 2016 y 2017 simultanee mis actividades académicas con la coordinación del área de Pensamiento del diario digital Bez.es
• Entre 1987 y 2005 ocupo diversos puestos de dirección en la Agencia EFE, considerada la cuarta agencia de noticias del mundo. Destaco los siguientes:
Director Gerente, (1989-1994) con responsabilidad global sobre todas las áreas de negocio.
En los últimos años (1999/2005) como de Director de Estrategia y Desarrollo de Negocio con responsabilidades sobre la transición de EFE hacia Internet.
• Anteriormente, he trabajado en otras grandes empresas de diferentes sectores en diversos puestos directivos: Minas de Almadén (1984-87 como Controler y Jefe departamento financiero, el mismo puesto que desarrollé en Ibelsa/Zanussi (1980-1984). Anteriormente, entre 1975-1980, fui Jefe de Tesorería y Proveedores en Construcciones y Contratas
Libros y artículos publicados
• He escritos dos libros y he participado en otros seis de autoría colectiva.
Entre los libros de autoría individual:
- “Esta no es mi empresa” (EcoBook, 2009) un analisis sociológico sobre los efectos de las nuevas tecnologías de la información en la organización del trabajo y las empresas.
- “Globalización de la Información y agencias de noticias” (Editorial Paidós, 2006), de referencia en varias universidades de España y Latinoamérica.
• Como autor colectivo he participado en diversas iniciativas editoriales referidas a la economía social o al análisis de los flujos de información mundiales.
- “No es economía, es ideología” (Editorial Deusto, 2012) libro del colectivo Economistas Frente a la Crisis. Participo con el trabajo “La participación de los trabajadores en las empresas. ¿Por qué no hablamos de ello?”
- “Un sindicalismo para el futuro (Fund 1 de Mayo, 2012) con el trabajo “El poder y la empresa (la frustración participativa y la crisis de la «forma sindical»)”
- “El periodista en su encrucijada” (Ariel, 2011) coordinado por Maria Pilar Diezhandino, en su calidad de directora del Grupo Passet de la Universidad Carlos III. Mi aportación lleva por titulo: “El cambio digital y los principios periodísticos” .
- “Frente al Capital Impaciente” (Fund 1 de Mayo, 2011) con el trabajo “La innovación y el poder en la empresa. La participación de los trabajadores”
- “News Agencies in the Turbulent Era of the Internet” (ACN, 2010) coordinado por Oliver Boid- Barrett, director de la Escuela de Estudios de Comunicación del Bowling State University de Ohio. Mi aportación lleva por titulo: “News Coverage and Awareness of Regional Identity in Globalization”.
- “La información internacional en el mundo hispano hablante” (Editorial Complutense, 1995) libro colectivo en el que participan también Fernando Lázaro Carreter, Alfredo Bryce Echenique, Ramón Tamames y Miguel A Aguilar. Contribuyo con el trabajo “Autonomía informativa y empresas de comunicación en el mundo hispano hablante”
• Desde 2007 soy articulista y colaborador habitual de diversos medios de comunicación como analista social publicando alrededor de 100 artículos.
También he sido colaborador de revistas académicas nacionales e internacionales especializadas en Comunicación.
Entre los medios generalistas en los que he publicado se encuentran El País, Cinco Días, Público, El Diario, HuffingtonPost, Contexto…
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Participación en organizaciones sociales
• Promotor del colectivo Economistas Frente a la Crisis (2012). Actual vocal de su Junta Directiva responsable de las relaciones con medios. Experto en el área de transición digital y modelos productivos.
• Presidente de la asociación Poli-TIC / Información y Conocimiento (2012 a la actualidad), colectivo progresista dedicado a analizar las consecuencias sociales del cambio digital y a proponer soluciones.
• Presidente del Foro de Economía Progresista (2018), foro selectivo de debate y organizador de jornadas y eventos sobre temas diversos.
• Miembro del Consejo asesor de la Fundación 1 de Mayo (2014-2018) y colaborador habitual en actividades organizadas por CCOO entre otras profesor de la escuela de formación de cuadros del sindicato
• Impulsor de la Fundación Instituto para la Innovación Periodística y Vicepresidente. (2011-actualidad). Como responsable del proyecto IncuMedia organizo, junto al grupo Vocento y UNIR (Universidad Internacional de La Rioja), un concurso para impulsar a periodistas emprendedores y desarrollo de actividades formativas sobre iniciativas innovadoras en comunicación.
Ignacio Muro Benayas 