Ignacio Muro Benayas

Política, economía, medios, participación

Archive for junio 2013

«Rebelión de las masas» y externalización democrática.

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masasIgnacio Muro     para  ElDiario.es

No se extrañe por la asociación de ideas. Nos adentramos en un nuevo paradigma (o, si quiere, una nueva utopía) que propicia y defiende una externalización que descansa en la transferencia de poder a las multitudes. La palabra que lo señala escrowdsourcing, una contracción entre los términos crowd (multitud) y outsourcing(externalización) y se sustenta en la confianza de que las nuevas redes sociales facilitan la realización libre y voluntaria de tareas en la que pueden participar multitudes desde una convocatoria abierta y flexible.

Es como si, de pronto, la sociedad se diera cuenta de que puede hacer las cosas de otra manera, incluida la democracia. Cualquier tarea cuya solución estaba dibujada dentro de su curso tradicional y cerrado se abre y externaliza a un público indefinido en lugar de a un cuerpo específico. Pero ahí no acaba la cosa: la multitud que lo asume se habilita con gran facilidad, se transforma incluso, en una comunidad con un fin compartido identificado como bien común, para cuya realización se ofrecen a través de la contribución y la colaboración desinteresada. Lee el resto de esta entrada »

Written by Ignacio Muro

22/06/2013 at 11:41

Publicado en .Para El Diario.es

El mito de la empresa sin jefes

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manosobremanoIgnacio Muro  Para El Diario.es

Si una empresa actual quiere instalarse en el éxito debe construir un relato que lo mitifique. Esa es una de las reglas de la comunicación empresarial y del periodismo de marca impulsor del storytelling, es decir de historias que refuerzan el mensaje de posicionamiento de una marca. No es facil, por tanto, saber si Gore Tex es, como se afirma en la revista Yorokobu, el mejor ejemplo de una empresa sin jefes, sin jerarquías y sin supervisores.

Sería, en todo caso, no una empresa sin jefes sino, simplemente, sin jefes intermedios. Para entender qué significa eso, lo esencial, en mi opinión, es preguntarse por las pautas del actual modelo empresarial, comprobar si avalan o contradicen las tendencias participativas asociadas a las TIC que las escuelas de negocio habían puesto de moda durante los años 80 y 90 del siglo pasado y que se manifiestan en otras parcelas de nuestra vida. Combatir la idea utópica de que esas “empresas sin jefes” son un anticipo de otro sistema productivo, de una democracia social de masas, incluso. Lee el resto de esta entrada »

Written by Ignacio Muro

19/06/2013 at 10:55